news

Jadikan ESG lebih dari sekadar metrik basa-basi

“KEBERLANJUTAN” mengacu pada operasi bisnis tanpa membahayakan lingkungan, semua makhluk hidup dan, dalam arti sebenarnya, seluruh bumi.

Dalam pengertian lain, kepedulian yang diambil oleh bisnis untuk melestarikan dan meningkatkan planet yang sehat yang kondusif bagi mereka yang datang setelah kita dan itu termasuk atmosfer, laut, tumbuhan, hewan, dan keturunan Anda.

Satu-satunya makhluk Bumi yang sangat ingin menghancurkan vitalitas bumi adalah manusia.

Kami ingin lebih banyak kayu, lebih banyak daging, lebih banyak ikan, lebih banyak unggas, lebih banyak logam, dan lebih banyak bahan kimia.

Kami menghancurkan seluruh hutan hujan, menggali mantel bumi, meracuni atmosfer, dan merusak bumi.

Sedemikian rupa sehingga tidak lagi aman untuk hidup di bumi.

Pelaku utamanya ada dua: konsumen dan bisnis.

Produsen memproduksi semua hal yang Anda tidak dapat hidup tanpanya: obat-obatan, obat-obatan, makanan olahan, daging, ikan, smartphone, jalan beraspal – sebut saja. Masing-masing menghancurkan bumi dengan cara tertentu.

Merupakan kebiasaan untuk membagi konsep keberlanjutan menjadi tiga bidang utama: lingkungan, masyarakat, dan tata kelola.

Lingkungan

Anda tahu apa arti kata lingkungan yang ambigu.

Ini menunjukkan seluruh ekosistem di bumi, termasuk atmosfernya, lautan, aliran air, dan semua yang ada di bumi.

Sosial atau masyarakat

Kata sosial sama kaburnya. Ini mengacu pada masyarakat manusia, tetapi ini mungkin tidak sepenuhnya benar.

Itu semua adalah hal yang menyatukan komunitas.

Pemerintahan

Pemerintahan, sekali lagi, tidak jelas. Ini mengacu pada aturan buatan manusia.

Apakah itu mengacu pada perjanjian internasional, hukum, atau hukum dan peraturan nasional adalah satu pertanyaan.

Ada pandangan bahwa “tata kelola” berarti bagaimana undang-undang atau aturan perilaku yang diatur oleh perusahaan mengatur kegiatan bisnis mereka.

Berikut adalah beberapa contoh bagaimana perusahaan global mempraktikkan keberlanjutan.

Biogen

Biogen mengembangkan terapi untuk orang yang menderita penyakit neurologis, autoimun, dan hematologis. Biogen adalah perusahaan “netral karbon”.

Perusahaan telah secara efektif menetralkan aktivitas bisnis penghasil karbonnya.

Dalam komunitas yang dioperasikannya, Biogen mengirimkan ribuan duta karyawan.

Biogen secara khusus menargetkan karyawan wanita berbakat. Ini membimbing mereka ke dalam peran kepemimpinan.

Ini juga mempromosikan keseimbangan kehidupan kerja yang berkelanjutan untuk setiap karyawan.

Itu termasuk penutupan akhir tahun dan program cuti karyawan.

Adidas

Contoh bagus lainnya adalah Adidas yang berbasis di Jerman.

Beroperasi di seluruh dunia, Adidas memproduksi perlengkapan olahraga bermerek Adidas dan Reebok.

Adidas mendekati konsep keberlanjutan dengan menyeimbangkan ekspektasi pemegang saham, penghormatan terhadap hak asasi manusia, dan kebutuhan karyawannya.

Hal ini dilakukannya dengan memberikan gaya hidup terbaik bagi karyawannya.

Melalui proses penjadwalan yang kreatif, karyawan dapat “mendapatkan” waktu istirahat yang fleksibel. Mereka masing-masing memiliki “akun waktu”. Itu berlangsung selama masa kerja mereka.

Karyawan “menyiapkan” waktu, yang mereka peroleh dengan melakukan aktivitas tertentu.

Mereka menggunakan akumulasi waktu ini sebagai liburan berbayar, cuti panjang, atau pensiun dini. Itu juga mempraktikkan “Parent Pool” yang unik.

Inisiatif ini memungkinkan orang tua untuk melanjutkan secara paruh waktu tanpa kehilangan status.

Bahkan, di beberapa lokasi, Adidas menawarkan ruang pembibitan dan kantor temporer berperalatan lengkap yang ramah anak.

Kesko

Pengecer bahan makanan yang berbasis di Finlandia Kesko beroperasi di delapan negara.

Salah satu tujuan utamanya adalah tanggung jawab perusahaan.

Tujuan program “Tanggung Jawab” Kesko mencakup peningkatan kondisi kerja, akuntabilitas kepada masyarakat, keamanan produknya, dan mitigasi risiko perubahan iklim.

Dalam daftar Indeks Keberlanjutan 2019, investasi Kesko di komunitas tumbuh: olahraga pemuda, perawatan veteran, penelitian ilmiah, dan organisasi lingkungan.

Kesko memberi karyawannya jaminan kesehatan, cuti melahirkan, dan tunjangan pensiun.

Melalui program khusus, ini mendorong kegiatan rekreasi kelompok.

Kesko terus mengurangi konsumsi energi secara keseluruhan, mengurangi emisi, dan mengelola limbah di seluruh organisasi.

BMW

BMW membangun keterlibatan sosial ke dalam produk dan prosesnya.

Di lini manufakturnya, BMW terus berupaya untuk mengurangi emisi kendaraan yang diproduksinya. Ini menawarkan pilihan listrik dan hybrid kepada pelanggan.

Pada tahun 1973 BMW diangkat sebagai salah satu petugas lingkungan pertama di dunia.

Sejak saat itu, BMW berupaya meminimalkan dampak lingkungannya.

BMW juga berkomitmen untuk memberikan kesempatan yang sama bagi tenaga kerjanya.

Alih-alih mengasingkan tenaga kerja yang menua, strategi korporat BMW memasukkan mereka. BMW secara aktif memajukan wanita ke dalam peran kepemimpinan.

Penjadwalan yang fleksibel membantu karyawan menemukan keseimbangan kerja-rumah yang tepat. Kami sekarang mempelajari beberapa contoh buruk

Rasa pahit cokelat Nestle

Pada 2019, gugatan class action diajukan terhadap Nestle USA.

Dugaannya adalah bahwa rantai pasokan raksasa makanan itu melibatkan pekerja anak dan budak.

Ini bukan pertama kalinya Nestle menghadapi kritik tersebut. Agar adil, Nestle tidak sendiri.

Semua perusahaan cokelat dunia telah melewatkan tenggat waktu untuk mencabut pekerja anak dari rantai pasokan mereka.

Nestle melakukan hal yang benar. Pertama, mengakui adanya masalah. Sebagian besar perusahaan tidak.

Ia kemudian berkomitmen untuk memberantas pekerja anak dan budak.

Namun, ketika Nestle menggunakan segel yang mengklaim bahwa kakaonya “bersumber secara berkelanjutan”, hal itu membuat konsumen percaya bahwa produk Nestle telah memenuhi standar yang bertanggung jawab secara sosial dan lingkungan.

Pelajaran apa yang dapat dipetik dari pengalaman Nestle?

Pertama, jika Anda ingin menjadi lebih “lestari LST”, upaya Anda harus diterapkan ke seluruh rantai pasokan perusahaan Anda.

Kedua, ketika Anda ketahuan, jangan menyangkalnya. Akui kekurangan Anda. Itu meningkatkan transparansi Anda. Anda menjadi kurang dari target.

Ketika strategi yang berani bisa salah

Asia Pulp and Paper (APP) adalah perusahaan kertas Indonesia. Salah satu mereknya adalah “Paseo”.

Pada November 2021, Paseo meluncurkan rangkaian tisu wajah baru untuk anak-anak.

Di kotak tisu tercetak gambar binatang hutan: gajah, orangutan, dan harimau.

Idenya adalah, kata siaran pers APP, agar anak-anak “menghidupkan imajinasi mereka, melalui pewarnaan yang penuh perhatian”.

Proses mewarnai satwa langka itu diklaim APP, “mengajak anak-anak untuk memperhatikan momen kekinian”.

APP mengklaim bahwa kertas tersebut “dibuat dari 100% sumber yang berkelanjutan, serat perawan akasia yang ditanam di perkebunan”.

Taktik pemasaran yang berani ini menarik perhatian kelompok Hijau.

Kritik mereka adalah: meskipun APP memiliki komitmen publik untuk menghentikan penghancuran hutan hujan, perusahaan tersebut berulang kali menghadapi tuduhan pembukaan atau pembakaran habitat hewan di Indonesia.

Misalnya, pada Mei 2021, seekor harimau sumatera dari spesies yang terancam punah ditemukan mati terjerat di lahan APP.

Direktur kebijakan dan advokasi WWF Indonesia Aditya Bayunanda mengklaim bahwa investigasi beberapa LSM mengungkapkan bahwa APP selama 30 tahun terakhir telah menggunduli lebih dari dua juta hektar hutan alam.

Habitat alami ini telah menjadi rumah bagi gajah yang terancam punah, harimau sumatera, dan orangutan.

“Penghancuran dan fragmentasi habitat ini menciptakan konflik manusia-satwa liar, seringkali berakhir dengan kematian atau relokasi ke penangkaran.”

Ucapannya mengatakan: “Ironisnya tidak hilang (dalam) bahwa anak-anak sekarang belajar tentang spesies yang terancam punah dari produk yang dibuat oleh perusahaan yang telah berulang kali meleset dari target nol deforestasinya, dan membuat kemajuan minimal dalam komitmen untuk memulihkan hutan di mana spesies ini harus hidup.”

Kesimpulan

Sekarang Anda tahu sedikit tentang apa itu keberlanjutan. Anda pasti menyadari bahwa adalah satu hal untuk menyatakan ke seluruh dunia tentang “komitmen keberlanjutan” seseorang.

Tidak ada gunanya membayar lip service untuk kebijakan yang tidak diterapkan yang bukan kriket atau komitmen keberlanjutan yang masuk akal.

Saya harap Anda memiliki gagasan sekarang tentang apa arti keberlanjutan di dunia korporat.

Komentar: surat@thesundaily.com

Untuk para togeler yang tertinggal didalam melihat hasil live draw hk malam hari ini. Hingga disini para togeler tidak butuh takut. Sebab seluruh hasil https://3colleges.com/ hk hari ini sudah kami tulis bersama dengan langkah apik ke didalam bagan information hk 2021 https://min-travel.com/ terdapat di atas. Dengan begitulah para togeler https://totohk.co/ mampu lihat semua hasil pengeluaran hk terlengkap mulai berasal dari lebih dari satu https://pizzeriabocaaboca.com/ lantas apalagi th. lebih dahulu.