DENGAN Memasuki tahun baru, semua sektor kerja dan pengusaha di tanah air sibuk mempersiapkan target mereka untuk tahun ini.
Cara terbaik untuk mencapai target tersebut adalah dengan memiliki Key Performance Indicators (KPI). Penggunaan KPI bukanlah hal yang baru. Semua sektor kerja selama bertahun-tahun mengadopsi KPI sebagai bagian dari rutinitas kerja mereka.
KPI telah menjadi tren di seluruh dunia, di mana organisasi menggunakannya untuk mengukur kinerja, pencapaian, atau tingkat keberhasilan mingguan, bulanan, atau tahunan mereka.
KPI dapat memberikan gambaran yang jelas tentang kinerja dan produktivitas kerja karyawan. Meskipun penggunaan KPI dapat membawa banyak keuntungan, namun juga dapat menimbulkan banyak masalah jika tidak disusun secara realistis.
KPI yang tidak realistis dapat menimbulkan masalah serius bagi karyawan, seperti stres. Jika masalah ini berkepanjangan dan tidak ditangani dengan baik pada tahap awal, dapat menyebabkan masalah serius, seperti gangguan tidur, depresi, hipertensi, serangan jantung, dan bahkan kematian.
Ini juga dapat mempengaruhi produktivitas organisasi, dan reputasi dalam jangka panjang. Dengan ketidakpastian ekonomi global saat ini, isu inflasi dan penyebaran virus Covid-19, kebutuhan akan KPI yang realistis menjadi penting.
Organisasi dan pengusaha tidak dapat menyusun KPI yang sesuai dengan kepentingannya sendiri atau memperoleh keuntungan lebih tanpa mempertimbangkan faktor-faktor sekitar yang dihadapi negara saat ini dan kemampuan karyawannya.
KPI yang tidak realistis dapat mencakup periode waktu yang sangat singkat yang diberikan untuk menyelesaikan tugas, tugas, aktivitas, atau program tertentu; jumlah uang yang tidak mencukupi yang dialokasikan untuk melaksanakan tugas, tugas, kegiatan atau program tertentu; jumlah tenaga kerja atau tenaga kerja yang tidak layak untuk melaksanakan tugas, kewajiban, kegiatan atau program tertentu; tidak sesuainya KPI dengan kemampuan pegawai.
Target yang tidak realistis ini dapat menyebabkan stres di kalangan karyawan. Itu juga bisa terjadi ketika organisasi atau pemberi kerja gagal mempertimbangkan usia karyawan.
KPI harus dikembangkan sesuai dengan kelompok usia karyawan. Kami tidak dapat menggunakan KPI yang sama untuk semua karyawan.
Karyawan yang lebih tua mungkin tidak dapat menangani fungsi atau tugas tertentu karena penurunan energi dan kesehatan. Oleh karena itu, sangat penting bagi organisasi atau pemberi kerja untuk mempertimbangkan kelompok usia karyawannya saat menyusun KPI.
Kegagalan dalam mempersiapkan KPI yang realistis dapat mengubah tempat kerja menjadi lingkungan yang tidak kondusif atau bermusuhan, yang dapat mengakibatkan masalah yang lebih besar.
Lingkungan seperti itu juga dapat membuat organisasi atau pemberi kerja terkena tindakan hukum oleh karyawan berdasarkan undang-undang ketenagakerjaan.
KPI harus disusun setelah mempertimbangkan informasi yang tepat dan umpan balik dari karyawan.
Organisasi atau pemberi kerja harus berdiskusi dengan seluruh karyawan terlebih dahulu sebelum menyusun KPI. Dengan melakukan ini, ada ide dan pemahaman yang lebih baik tentang keseluruhan kegiatan, program dan rencana yang perlu dilakukan dan diselesaikan.
Ini juga akan menciptakan lingkungan kerja yang lebih baik bagi karyawan yang bebas dari stres.
Dengan ketidakpastian ekonomi global saat ini dan masalah biaya hidup yang tinggi, organisasi atau pemberi kerja tidak boleh menambah kesulitan dan membebani karyawan dengan KPI yang tidak realistis. Sebaliknya, itu harus mengadopsi pendekatan yang lebih simpatik.
Pada saat yang sama, karyawan juga harus melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya dengan jujur dan tekun.
Karyawan tidak boleh merusak kepercayaan dan kepercayaan yang diberikan oleh organisasi atau pemberi kerja. Saling pengertian dan kerja sama akan memastikan lingkungan tempat kerja yang lebih baik.
Dr Muzaffar Syah Mallow, Associate Professor, Fakultas Syariah dan Hukum, Universiti Sains Islam Malaysia. Komentar: surat@thesundaily.com
Untuk para togeler yang tertinggal didalam melihat hasil live draw hk malam hari ini. Hingga di sini para togeler tidak perlu takut. Sebab semua hasil https://theblackjoymixtape.com/ hk hari ini telah kami tulis dengan langkah apik ke didalam bagan knowledge hk 2021 https://estilofamiliar.com/ terkandung di atas. Dengan begitulah para togeler https://totohk.co/ sanggup memandang seluruh hasil pengeluaran hk terlengkap terasa berasal dari sebagian https://palarmstroy.com sesudah itu lebih-lebih th. lebih dahulu.
